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22 novembre 2018

La Trasformazione in azienda: business models, cultura, modelli operativi. Il caso del "Transformation Team di Edison"

Un incontro per esplorare un approccio alla trasformazione aziendale che coniuga l’engagement con i driver strategici; la sfida: accompagnare l’evoluzione strategica e la nascita di nuovi business-model con un programma di change management trasversale "bottom-up" fortemente sostenuto dal Leadership Team. Nel corso dell'evento si esaminerà il caso del "Transformation Team di Edison". Vi aspettiamo!

QUANDO & DOVE
22 novembre 2018, ore 18.15 – 20.15
Milano, sede Edison – Foro Buonaparte 31
L'evento è organizzato dal Topic People & Diversity in collaborazione con il Topic Energy & Utilities.

"Il Change Management" come dinamica agita da una rete distributita di agenti e di progetti di "attivazione"
Molte aziende faticano a creare le condizioni culturali e operative per sostenere l’evoluzione delle loro strategie. Ancor di più in un contesto di rapida evoluzione sociale, tecnologica e digitale. Cambiare comportamenti, modelli di azione, sistemi di obiettivi è difficile e rischioso sia per i singoli che per l’organizzazione nel suo complesso. L’ingaggio interno è fondamentale per poter realizzare una trasformazione che sia coerente con l’identità aziendale, sostenibile nel tempo. 
È da queste premesse che nasce l’idea di Edison di creare una dinamica di trasformazione del modello operativo aziendale che accompagna il riorientamento strategico verso un posizionamento più forte nel mercato finale e nei servizi. Nasce così l’idea di attivare il Leadership team nello stimolare una serie di dinamiche trasversali su temi “chiave” per l’ingaggio, la mobilitazione, l’imprenditorialità dei propri collaboratori e per il “ time to market” dell’impresa nel suo complesso. Il convegno sarà un’opportunità di esaminare da vicino il “caso Edison” e di condividere le logiche organizzative e manageriali che entrano in gioco quando si impongono nuove traiettorie strategiche nelle aziende. Si discuterà il modello Edison con l’Amministratore delegato di Edison, alcuni componenti del  Transformtion Team di Edison guidati dal Prof. Ferdinando Pennarola, Direttore del Programma Change dell'Università Bocconi.

Programma:

18.15 Registrazione partecipanti

18.30 Apertura dei Lavori
Pietro Gaddi, Topic Leader People & Diversity - Bocconi Alumni
ENI - HR Senior Vice President

18.40 - 19.00 Evoluzione strategica e trasformazione del Modello Operativo
Marc Benayoun, CEO di Edison e Senior EVP Gas & Italy del Gruppo EDF

Tavola rotonda
Prof. Ferdinando Pennarola, PhD Department of Management and Technology, Direttore del Programma Change, Bocconi University
Barbara Terenghi, Edison Transformation Team Leader
Elisa Scarpa, Edison Transformation Team Member; Team Member Topic Energy & Utilities - Bocconi Alumni 
Anna Minoia, Edison Transformation Team Member; CFO AssistenzaCasa

19.45 Q&A

20.15 Conclusione e networking cocktail

Per partecipare:
L'incontro è aperto a tutti, la partecipazione è gratuita con registrazione obbligatoria. Iscriviti online adesso cliccando sul pulsante blu in alto a destra.

Per maggiori informazioni, scrivici a: topic-people@bocconialumni.it

Ti aspettiamo con amici e colleghi!

Chiusura Iscrizioni: 21/11/2018 16:00
18:15 - 20:15
Milano, Sede Edison - Foro Buonaparte 31
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