L'evento è sold out, per essere inseriti in Waiting List scrivere all'indirizzo: infotopic@bocconialumni.it.
Secondo uno studio di Gallup, le aziende che adottano un approccio people-centric registrano un aumento del +21% nella redditività e una riduzione del turnover del +41%.
Durante questo incontro, andremo ad esplorare in dettaglio cosa significa davvero essere un'azienda people-centric. Attraverso il confronto con 4 protagonisti del settore, esamineremo storie di successo che dimostrano come mettere le persone al centro delle strategie aziendali possa guidare l'innovazione e la crescita sostenibile.
Unisciti a noi per una conversazione coinvolgente e illuminante, dove esperti del settore condivideranno le loro esperienze e visioni. Offriremo una panoramica chiara e completa di come le migliori pratiche HR possano trasformare le aziende, promuovendo un ambiente di lavoro positivo e resiliente.
Scopri con noi cosa significa davvero essere un'azienda people-centric e come questa filosofia può fare la differenza nel mondo del lavoro di oggi.
Registrazione partecipanti
Saluti di benvenuto
Introduzione
Ottavio Maria Campigli, Senior Equity Partner & Founder - W Executive; Topic Leader People& Organization - Bocconi Alumni
Tavola rotonda
HR Analytics
Elena Panzera, Senior HR Vice President EMEA & Asia Pacific - SAS e Presidente AIDP Lombardia
Employee Experience
Giacomo Piantoni, HR Director - Nestlé Group
Formazione e Academy
Marco Morbidelli, Group Chief HR & Organization Officer - Angelini Industries
Culture, Diversity & Inclusion
Aline De Lucca, Market HR Cluster Leader for Southern Europe - Google
Modera: Ottavio Maria Campigli
Partecipazione
Evento gratuito aperto agli alumni e ai loro accompagnatori. Registrazione obbligatoria su questa pagina. Vi ricordiamo che per l’accesso alla sede è necessario presentare il QR code allegato alla email di conferma di avvenuta iscrizione.
