Nell'era del Digitale nulla può essere lasciato al caso: tutto corre più velocemente, le aspettative sono sempre maggiori e la credibilità aziendale, basata sulle testimonianze dei dipendenti, viene continuamente messa in gioco tanto nella vita reale quanto in quella in rete.
Attraverso i social network, che rivestono ormai un ruolo fondamentale nella strategia aziendale inerente le Risorse Umane, reperire informazioni è sempre più semplice e immediato. Una via rapida per conoscere e farsi conoscere dai propri collaboratori, ma un'arma a doppio taglio se usati in modo sbagliato.
Per poter essere competitiva un'azienda deve riuscire a mantenere i propri talenti e attirarne sempre di nuovi: mai come ora è necessario essere sempre un passo avanti e non compiere scelte sbagliate.
3.0 è sinonimo di ambizioni più ampie: i collegamenti globali fanno ormai parte della quotidianità, ma carpirne i segreti è ciò che permette di andare oltre al semplice sviluppo tecnologico in modo da emergere come azienda tra quelle esistenti.
Sarà ospite Dennis de Munck, Director for Recruitment Development, L'Oréal, con un'esperienza quasi ventennale nell’ambito della consulenza, ricerca e selezione di figure professionali e delle funzioni HR.
Modera Dino Ruta, Direttore del Master in Organizzazione e Personale presso l’università Bocconi.
L'evento sarà in lingua inglese.
La partecipazione all’evento è solo tramite invito.
Se siete interessati a partecipare è necessario inviare una mail alla segreteria Meeting HR Leaders.
