Scegliere strade meno ovvie, trasformare i limiti in punti di partenza, fare delle differenze una risorsa. Sono le esperienze al centro dei Bocconi Alumni Awards 2026, che il 23 ottobre hanno riunito la Community in Università per celebrare Filippo Gori (Alumnus dell’Anno), Anna Fiscale (Alumna Changemaker) e Giada Zhang (Alumna Emerging Leader).
La cerimonia si è aperta con le parole di Andrea Sironi, Presidente dell’Università Bocconi, sul significato dei riconoscimenti: celebrare non solo i risultati professionali, ma anche la capacità di esprimere i valori dell’Ateneo. Sironi ha sottolineato il legame tra l’Università e i suoi Alumni, che con preparazione, impegno e senso di responsabilità contribuiscono alla sua reputazione nel mondo.
Un legame rimarcato dalla Presidente Silvia Candiani nell’anno in cui la Bocconi Alumni Community celebra i suoi 120 anni, dai primi 18 laureati del 1906 ai 150.000 Alumni di oggi. A rappresentare questa storia erano presenti in sala anche gli Alumni dell'Anno Vittorio Grilli (2005), Enrico Cucchiani (2006), Laura Cioli (2010), Matteo Del Fante (2021) e Davide Serra (2024). Antonella Carù, Prorettrice per lo Sviluppo e le Relazioni con gli Alumni, ne ha ripercorso le esperienze, offrendole come fonte di ispirazione alle nuove generazioni.
Filippo Gori: scegliere oltre le convenzioni
Una tesi in storia economica, l’esperienza come insegnante in Inghilterra, il trasferimento con la famiglia a Hong Kong. Filippo Gori, Co-Head of Global Banking di J.P. Morgan e Alumnus dell’Anno 2026, ha dedicato il suo discorso alle scelte meno ovvie che gli hanno aperto orizzonti inattesi. Nel ringraziare docenti, colleghi e familiari, ha riconosciuto quanto ciascuno abbia contribuito al suo cammino. «Guidare non significa avere sempre la risposta pronta. Significa soprattutto aiutare gli altri a trovare spazio per dare il meglio di sé stessi». In conclusione, ha rinnovato l’impegno a continuare a imparare e a restituire quanto ricevuto dalla Bocconi.
Anna Fiscale: ripartire dal lavoro
Con Quid, Anna Fiscale, Alumna Changemaker 2026, ha unito il recupero delle eccedenze tessili alla creazione di lavoro per persone in condizioni di vulnerabilità. Fondata nel 2013, l’impresa sociale che presiede coinvolge oggi 180 persone di 23 nazionalità, per l’80% donne.
"I limiti sono i punti di partenza", ha spiegato, portando sul palco le storie del laboratorio: affidare una responsabilità e riconoscere un talento può aiutare una persona a ritrovare fiducia. A orientare il suo impegno, la domanda su chi e che cosa si desideri servire con il proprio lavoro.
Giada Zhang: un’impresa tra due culture
"Ho passato metà della vita a nascondere ciò che mi rendeva diversa e l’altra metà a costruirci sopra un’azienda". Giada Zhang, Co-fondatrice e CEO di Mulan Group e Alumna Emerging Leader 2026, ha raccontato così la riscoperta delle proprie radici italiane e cinesi. Dopo esperienze in finanza e in consulenza, ha scelto di portare le ricette di famiglia nelle case europee, con piatti asiatici prodotti in Italia e distribuiti in oltre 15.000 supermercati. Per lei, la diversità è diventata una risorsa concreta: permette di cogliere ciò che altri non vedono, a partire dal confronto tra prospettive differenti.
A chiudere la serata, il Rettore Francesco Billari, che ha raccolto il filo delle testimonianze: la capacità di attraversare confini e far sbocciare i talenti. Ascoltarle, ha sottolineato, è particolarmente significativo in un tempo in cui le differenze suscitano timore. All’Università spetta anche questo compito: preparare gli studenti a cambiare la propria traiettoria e, a loro volta, quella di altre persone.
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